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Acompañamos la evolución de organizaciones y comunidades reconectando las personas con el cuidado de la vida.
¿Qué hacemos?

Diseñamos procesos que permitan la intervención integral de las organizaciones, re-humanizando los sistemas de trabajo mediante el encuentro entre las personas, los equipos, la organización como sistema vivo y la sociedad.
Nuestros programas
Transformación
Cultural en Empresas
y Organizaciones Sociales

En las organizaciones, el desarrollo
del talento humano es parte fundamental
del éxito, en tanto, la cualificación de los
y las empleadas, incentiva el sentido de
de ellos y ellas hacia la organización,
cualifica el saber de las personas al
actualizar sus conocimientos y, permite
alinear los propósitos de los y las
trabajadoras con los propósitos estratégicos de las organizaciones.

Cocreación de organizaciones
diversas e incluyentes:
mujeres empoderadas,
diversidades incluídas y
masculinidades cuidadoras de vida.

Procesos que aportan a entornos favorables
y conscientes donde niños y hombres
construyen relaciones igualitarias. El
abordaje práctico es una invitación para
que, como sociedad, nos encaminemos al
desarrollo de iniciativas, jornadas o
espacios reflexivos, donde hombres
cuestionan sus privilegios y mujeres
fortalecen su protagonismo, juntos
cuestionando patrones, estereotipos
y desarrollando conocimientos y
habilidades para el cuidado de la vida.

Emprendimientos
Sostenibles Locales
y Comunitarios

Nuestro modelo permite un
acompañamiento amplio a los
emprendimientos, garantizando
sostenibilidad para la creación de valor
en el largo plazo, proporcionando en cada
una de sus fases los referentes técnicos,
metodológicos y habilidades blandas
necesarias para el fortalecimiento de
capacidades que consoliden
una idea de negocio en una empresa
sostenible desde lo económico, social y ambiental.

Diálogos Regenerativos
para la Reconciliación
y la Convivencia

El paradigma imperante ha separado
la humanidad de la naturaleza, la lógica
de la intuición y la creatividad, lo social
de lo empresarial. Queremos integrar
estas dicotomías a través de diálogos
regenerativos que permitan reconciliar
estas para que convivan formas diversas
de ser, de pensar y de actuar.

¿Cómo lo hacemos?
Conectamos la contribución de las personas con el propósito de la organización, para lograr una estrategia con sentido humano.
Diseñamos acciones a la medida  para desarrollar y movilizar el talento  buscando incrementar su afiliación.
Implementamos prácticas que fortalezcan el liderazgo y promuevan la sinergia en los equipos, con el fin de facilitar la consecución de resultados.
Acompañamos los diálogos de la organización para el cuidado de las relaciones, con conversaciones auténticas en procura del bien común.
Experiencia
Consultores
Esmeralda Arias
Héctor Aristizabal
Luis Benítez Páez

En estos casi cuatro años, como Dreaming Action hemos acompañado a diversas entidades sociales y empresariales en la evolución de su cultura organizacional a través de metodologías ágiles, socio afectivas y creativas para el desarrollo de capacidades como: construcción de propósito, comunicación asertiva, liderazgo auténtico, trabajo en equipos auto gestionados y la transformación de la conflictividad en pro de la convivencia.

Igualmente hemos desarrollado evaluaciones para organizaciones y programas de cooperación para valorar apreciativamente los impactos y buenas prácticas de su quehacer.
Actualmente
La opinión de las PERSONAS


Con quienes hemos trabajado

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consultores@dreamingaction.com
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